Press/Media entries


Grexodus, ORF Report

Laura Wiesböck
2015-07-14

Interview

Expert Comment

Was bringt das Schweigen

Ana Mijic
2015-07-11
Die Presse
Public Engagement Activities

e-Health Literacy - Gesundheitsbildung 2.0. für jedes Alter?

Vera Gallistl
2015-07-10
Ärzte Krone. Fachmagazin für Ärzte
Public Engagement Activities

e-health Literacy – Gesundheitsbildung 2.0 für jedes Alter?

Anna Wanka
2015-07-10

Artikel in der Ärztekrone 

Public Engagement Activities

Lohnt es sich noch zu heiraten?

Ulrike Zartler
2015-07-07
der Standard
Expert Comment

UniCut: 650 Jahre Universität Wien - Akademikerin! Und jetzt?

Roland Verwiebe
2015-06-25
Okto TV
Public Engagement Activities

Kritik am Hochschulsystem mit Hilfe der Satire, Ö1, Wissen aktuell

Laura Wiesböck
2015-06-24

Informationen: http://oe1.orf.at/programm/407611

Public Engagement Activities

Das performierende Selbst im Hochschulsystem, ORF Science

Laura Wiesböck
2015-06-24

Interview für ORF Science

Informationen: http://science.orf.at/stories/1759418/

Public Engagement Activities

Junge Migranten: Alles Machos?

Roland Verwiebe
2015-06-22
Der Standard
Public Engagement Activities

Frauen in Führungspositionen - Einsamkeit und Freiheit

Eva Flicker
2015-06-18
Deutschlandfunk
Public Engagement Activities

Frauen in Führungspositionen: Einsamkeit und Freiheit

Eva Flicker
2015-06-18
Public Engagement Activities

Radiosendung: Frauen in Führungspositionen: Einsamkeit und Freiheit

Eva Flicker
2015-06-18

Interview mit Eva Flicker

Deutschlandfunk
Public Engagement Activities

Wann ist ein Mann ein Mann? Die Vermessung des Mannes

Eva-Maria Schmidt
2015-05-26
Wienerin
Expert Comment

Wieso gelten junge männliche Migranten als Bildungsverlierer?

Roland Verwiebe
2015-05-18
Der Standard
Public Engagement Activities

Perfektionismus: Ein Leben durch den Filter!

Eva Flicker
2015-05-13
Woman
Public Engagement Activities

BLOGS, Lebensoptimierung und Perfektionismus

Eva Flicker
2015-05-08
Woman / Ausgabe 10
Expert Comment

Blog der Deutschen Gesellschaft für Soziologie

Heiko Kirschner
2015-05-04

Sechs Beiträge zu aktueller Forschung auf dem offiziellen Blog der Deutschen Gesellschaft für Soziologie vom 04.Mai 2015 bis zum 30.Juni 2015.

Public Engagement Activities

Österreich, Land der Überstunden

Carina Altreiter
2015-05-01

Österreich, Land der Überstunden

Vollzeitbeschäftigte Österreicher arbeiten in der EU am zweitlängsten. Auch bei der Teilzeitbeschäftigung liegt Österreich vorne

Die Arbeitszeitdaten der EU-Statistikbehörde Eurostat zeigen: 44.2 Stunden pro Woche arbeiten Vollzeiterwerbstätige in Griechenland in der Woche. Damit liegt der südeuropäische Staat an der Spitze. Österreich folgt auf dem zweiten Platz 43 Stunden werden pro Woche geleistet.

Werden die Teilzeiterwerbstätige in die Arbeitzeitstatistik inkludiert, rutscht Österreich auf Platz 25 ab. Bedingt wird das durch den hohen Anteil an Teilzeitangestellten: 27,5 Prozent aller Erwerbstätigen arbeiten in Teilzeit. Eine höhere Teilzeitquote haben nur die Niederlande.

Teilzeitarbeit ist in Europa Frauensache. In allen EU-Ländern arbeiten Frauen häufiger Teilzeit als Männer. Die österreichische Teilzeitquote bei Frauen von 48 Prozent ist die zweithöchste in Europa. Bei Männern liegt Österreich mit 9,2 Prozent an 9. Stelle.

Die hohe Teilzeitquote bei Frauen ist dadurch bedingt, dass Frauen viel häufiger Kinderbetreuung und Pflegeaufgaben übernehmen erklärt Carina Altreiter vom Institut für Soziologie der Universität Wien. Die Arbeitssoziologin gibt zu bedenken, dass in den von Eurostat geführten Statistiken nur die bezahlte Arbeit berücksichtigt ist: "Inkludiert man die unbezahlte Arbeit, die Frauen leisten, arbeiten diese mehr Wochenstunden als Männer". Selbst wenn die Männer häufiger Überstunden leisten.

Dass auf der einen Seite zu viel gearbeitet wird, während andere keine existenzsichernde Arbeit haben, kritisiert Christoph Klein von der Abteilung Sozialpolitik der Arbeiterkammer Wien: "Ein Viertel der Überstunden in Österreich sind noch dazu unbezahlt". Die Arbeiterkammer fordert neben der korrekten Abgeltung von geleisteter Arbeit, statt Überstunden zu verlangen zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen oder Teilzeitverträge aufzustocken.

Viele Vollzeitangestellten wünschen sich, weniger zu arbeiten. Deutlich wird dies in Kollektivverträgen mit sogenannter Freizeitoption. Gerade Mitarbeiter zwischen 30 und 50 nehmen die Möglichkeit statt einer Gehaltserhöhung mehr Freizeit zu haben gerne an. Den dadurch reduzierten Arbeitsdruck sieht Klein positiv: gesünder und länger arbeiten zu können sei wichtig, gerade wenn über eine Anhebung des Pensionsalters gesprochen wird.

In Befragungen der Arbeiterkammer Wien aus dem Jahr 2010 gaben 35 Prozent der Überstundenleistenden an, gern weniger arbeiten zu wollen. Zu ähnlichen Ergebnissen kommt der Arbeitsklima-Index der Arbeiterkammer Oberösterreich: 35 Prozent der vollbeschäftigten Männer leisten Überstunden, jedoch nur 13 Prozent wünschen sich eine Arbeitszeit von über 40 Stunden. (Michael Bauer, DerStandard.at, 1.5.2015)

DerStandard.at
Public Engagement Activities

Ranjeni identiteti Bosne i Hercegovine

Ana Mijic
2015-03-29
Radio-Televizija Srbije
Public Engagement Activities

Ampel-Stereotype: Frauen tragen Röcke, Männer Hosen

Eva Flicker
2015-03-25
Kurier
Expert Comment