Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Ulrike Froschauer

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Forschung | Lehre | Publikationen

Forschungsschwerpunkte:

• Organisationssoziologie
• Methoden der interpretativen Sozialforschung
• Sozialer Konstruktivismus

Forschungsprojekte:

Zur Logik organisationaler Entwicklung: Eine qualitative Longitudinalstudie

Der Fokus des Projektes liegt auf der empirischen Erforschung von organisationalen Prozessen in Unternehmen unter sich verändernden Umweltbedingungen (Liberalisierung und Privatisierung). Dabei interessieren besonders folgende Fragestellungen: Wie verändern sich die Konstruktionen von Organisationswirklichkeiten  bei unterschiedlichen Gruppierungen (z.B. MitarbeiterInnen, Führungskräfte,  Management)? Welche Strategien entwickeln sich im Unternehmen, mit den Veränderungen der relevanten Rahmenbedingungen umzugehen (Öffnung des Marktes und gravierende Änderung der Eigentumsverhältnisse)? Wie wirkt sich diese Dynamik auf die Bedingungen der Unternehmenssteuerung aus (Anforderungen an Führungskompetenz, Umgang mit Entscheidungen unter Unbestimmtheit, Rationalität von Steuerung)?
Bearbeitet wird die Thematik anhand eines Beispiels aus dem Energiebereich, der sich durch eine besondere Entwicklungsdynamik in der letzten Dekade auszeichnet. Die Studie steht in der Tradition der interpretativen Sozialforschung und erstreckt sich über einen Zeitraum von acht Jahren, was eine fundierte Verlaufsanalyse ermöglicht.